Eczane Teknisyenleri ve Teknikerleri Konfederasyonu'ndan Duyuru: Hak Ettiğimiz Maaşı Almalıyız!

Sevgili eczane teknisyeni meslektaşlarımız,

Ülkemizde asgari ücretin 22.104 TL olduğu bu dönemde, haftada ortalama 60 saat çalışan bir eczane teknisyeninin brüt maaşı, fazla mesai dahil 36.406,91 TL olmalıdır. Bu tutarın altında maaş ödenmesi, emeğinizin karşılığını almadığınız anlamına gelir ve yasal olarak kabul edilemez bir durumdur.

Yasal Dayanaklarımız
4857 Sayılı İş Kanunu’na göre:
- Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Bunun üzerindeki her saat fazla mesai sayılır ve saatlik ücretin %50 zamlı haliyle ödenmesi gerekir.
- Fazla mesai ücreti maaşla birlikte ödenmelidir ve bu yasal bir zorunluluktur.

Neden Bu Ücretin Altını Kabul Etmemeliyiz?
- Fazla mesai, yalnızca maddi değil, fiziksel ve zihinsel olarak da ciddi bir yük getirir.
- Hak ettiğiniz ücreti alamamak, emeğinize saygısızlık anlamına gelir.
- Daha iyi bir çalışma ortamı ve adil ücret, hepimizin hakkıdır.
- Yapılan hesaplama, asgari ücret üzerinden minimum ödeme tutarını göstermektedir. Eczane teknisyenleri, tanımlanmış meslek grupları arasında yer almakta olup, mesleki bilgi ve tecrübeye dayalı nitelikli bir iş gücünü temsil etmektedir. Bu nedenle, asgari ücret düzeyinde bir ödeme kesinlikle kabul edilemez. Eczane teknisyenlerinin hak ettikleri ücret, üstlendikleri sorumluluklar ve mesleki yeterliliklerle orantılı olmalıdır.

Ne Yapabiliriz?
1. Haklarımızı Bilin: Çalışma sürelerinizi ve maaş hesaplamalarınızı takip edin. Fazla mesai ücretinizi doğru hesapladığınızdan emin olun.
2. Belgeleyin: Çalışma saatlerinizi ve ücret bordrolarınızı saklayarak haklarınızı ispatlayabilirsiniz.
3. Birlik Olun: Meslektaşlarınızla dayanışma içinde olun ve gerektiğinde haklarınızı savunmak için birlikte hareket edin.

Eczane teknisyenleri olarak, hak ettiğimiz ücreti alana kadar bu mücadelenin takipçisi olacağız. Konfederasyon olarak her zaman yanınızdayız!

Eczane teknisyenlerinin maaşları, bulundukları il ve ilçelere göre farklılık göstermekle birlikte, çalışma saatleri de yerel koşullara bağlı olarak değişmektedir. Bu nedenle yapılan hesaplama, asgari düzeyde saatlik ücret üzerinden yapılmış ve bir eczane teknisyeninin alması gereken taban maaşı ortaya koymaktadır.

Teknisyenlerin bilgi ve tecrübelerine göre maaş hesaplamak yerine, bir taban ücret belirlemek, emeğin karşılığını almayı sağlamak açısından daha doğru bir yaklaşımdır. Tecrübe farkı ve hakedişleri bu taban ücreti üzerinde olmak kaydıyla iş sözleşmesine bağlıdır.

Bu nedenle sosyal medyada paylaşılan "Şu kadar yıllık tecrübesi olana şu kadar maaş" gibi ifadeler, asılsız ve gayriresmi rakamları içermektedir. Konfederasyon olarak bu tür paylaşımları doğru bulmadığımızı ve gerçeği yansıtmadığını belirtmek isteriz. Eczane teknisyenlerinin maaşları, bilgi ve tecrübeye değil, yasal taban haklara dayanmalıdır.

Saygılarımızla,